Organisation
SETUP
YOUR
ORGANISATION
Die größte Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst
– es ist das Handeln mit der Logik von gestern.
(Peter Drucker)
Die Herausforderungen des Marktes meistern,
Geschäftsmodelle anpassen,
Strategie- und Ziele-Sets aufsetzen,
fokussiert auf den Kunden und die wesentlichen Prioritäten ...
Gemeinsam managen wir den Change Ihres Unternehmens!
Den Bedarf konkretisieren
Wo drückt der Schuh denn wirklich? Kurze knackige Standortbestimmung, statt endlose Analysen.
Durch CANVAS-Modelle optimieren Sie schnell und einfach Ihr Geschäftsmodell. Sie leiten effiziente Handlungsstrategien ab und gewinnen Customer Value und Zeit!
Durch einfache Modelle der systemischen Unternehmensentwicklung leitet sich schnell und einfach das für Sie passende Organisationsdesign ab.
Ziele setzen & erreichen
Mit der Methode OKR (Objectives and Key Results) setzen Sie Prioritäten. In jedem Quartal richten Sie Ihr Unternehmen effizient und kurzfristig auf die Anforderungen des Marktes aus.
Sie gewinnen Zeit und Fokus.
Den Change managen
Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter und Teams mit auf den Weg der Veränderung. Wir stellen gemeinsam ein internes "Change Management Team" auf und entwickeln mit Ihnen ein maßgeschneidertes Change-Konzept. Dazu gehören ein entsprechendes Stakeholdermanagement, ein Kommunikations- und Qualifikationskonzept und für einen messbaren Erfolg ein Business-Readiness-Check. Sie profitieren dabei von bewährten Methoden, die sich schnell und einfach implementieren lassen.
